
- Οσοι από αυτούς μπουν στην «εργασιακή εφεδρεία» θα αμείβονται για ένα χρόνο με το 60% των βασικών αποδοχών τους και μετά το τέλος του ενός χρόνου θα απολύονται.
- Μέχρι να τελειώσει ο χρόνος αυτός πολύ λίγοι θα ενταχθούν στο δημόσιο τομέα με σύμβαση αορίστου χρόνου, σε άλλες θέσεις. Ο αριθμός όσων ενταχθούν θα είναι το 10% των προσλήψεων που θα γίνονται. Για παράδειγμα, εάν το 2012 αποχωρήσουν 50.000 υπάλληλοι θα προσληφθούν 5.000 κατ' εφαρμογή της αναλογίας «1 πρόσληψη για κάθε 10 αποχωρήσεις». Από αυτές τις 5.000, οι 500 θα προέρχονται από τους εργαζόμενους που έχουν μπει σε «εργασιακή εφεδρεία»!
- Η άλλη «λύση» είναι ένα κομμάτι από αυτούς να προσληφθούν ως συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου. Βασικά, η μέθοδος είναι ίδια με την προηγούμενη. Ο αριθμός τους θα είναι το 30% των προσλήψεων συμβασιούχων ορισμένου χρόνου. Ομως, τέτοιες προσλήψεις στο εξής, ουσιαστικά, θα είναι εξαιρετικά λίγες (από το 2012 και μετά, οι συμβασιούχοι, συνολικά, που θα προσλαμβάνονται θα είναι το 10% των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου που προσλήφθηκαν το 2010). Και, βέβαια, όσοι προσλαμβάνονται θα απολύονται ύστερα από λίγο καιρό.
- Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι που έχουν μπει στην «εργασιακή εφεδρεία», δηλαδή η συντριπτική πλειοψηφία, θα απολυθούν μόλις περάσει το ένα έτος.
από r
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου