Η
επιχείρηση SPRIDER στα πλαίσια της ¨ανταγωνιστικότητας¨ και της ¨επιχειρηματικότητας¨
θεωρούσε τους εργαζόμενους ¨εργατικό κόστος¨ το οποίο έπρεπε να ¨μειωθεί¨
για να αυξηθεί παραπέρα η κερδοφορία της. Όλα τα προηγούμενα χρόνια η
εργοδοσία στα SPRIDER πανελλαδικά απασχολούσε
εργαζόμενους ωρομίσθιους, που βεβαίως δούλευαν 8 με 10 ώρες την ημέρα, ξένους
εργάτες από το Πακιστάν ανασφάλιστους, αποκομίζοντας τεράστια κέρδη. Το 2011
έστησε και ένα σωματείο με το οποίο υπέγραψε επιχειρησιακή σύμβαση με μειώσεις
μισθών 17% και ταυτόχρονα έκλεινε καταστήματα πετώντας στην ανεργία πάνω από
600 εργαζόμενους.
Σήμερα η
επιχείρηση SPRIDER έχοντας πανελλαδικά απλήρωτους τους εργαζόμενους περίπου 4
μήνες (μέσος όρος μισθών στα SPRIDER είναι τα 250 ευρώ, η πλειοψηφία των
εργαζομένων είναι 4ωροι) προχώρησε σε αναστολή της λειτουργίας της μέχρι να
εκδικαστεί η νέα αίτηση που έχει κάνει η εταιρεία για την υπαγωγή της στον
πτωχευτικό νόμο( Άρθρο 99).
Συνάδελφοι
είναι αναγκαίο να βγάλετε τα συμπεράσματα σας. Η “ανταγωνιστικότητα”, η
ανάπτυξη και κερδοφορία των επιχειρήσεων βασίζεται στην δική μας εξαθλίωση.
Είναι
εκατοντάδες οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα όπου οι εργαζόμενοι ήταν απλήρωτοι από 2 έως 5 μήνες, κάποιες από αυτές τις
επιχειρήσεις έκλεισαν, χωρίς να υπάρχει η παραμικρή δέσμευση για την πληρωμή
των δεδουλευμένων των εργαζομένων. Είναι εκατοντάδες οι περιπτώσεις
επιχειρήσεων που η εργοδοσία επιβάλει αλλεπάλληλες και αυθαίρετες μειώσεις
μισθών είτε με
